{"id":372,"date":"2020-04-24T15:03:40","date_gmt":"2020-04-24T13:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/aureliemitteault.fr\/?p=372"},"modified":"2020-04-24T16:28:25","modified_gmt":"2020-04-24T14:28:25","slug":"elementor-372","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aureliemitteault.fr\/index.php\/2020\/04\/24\/elementor-372\/","title":{"rendered":"Et si la vuln\u00e9rabilit\u00e9 n’\u00e9tait pas un gros mot dans le monde de l’entreprise?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Et si la vuln\u00e9rabilit\u00e9 n'\u00e9tait pas un gros mot dans le monde de l'entreprise?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En tant que chef d\u2019entreprise, manager, collaborateurs, fr\u00e9quemment on entend les injonctions suivantes \u00ab\u00a0je me dois de\u2026 il faut que je sois\u00a0\u2026 on attend de moi\u2026\u00a0\u00bb Ce sont pour beaucoup des croyances issues des dictats du monde du travail. Le matin, chacun enfile son costume.<\/p>

En effet, on nous apprend souvent \u00e0 garder une distance et \u00e0 projeter une certaine image de nous. Une image de confiance, de comp\u00e9tence et d\u2019autorit\u00e9. Nous pouvons r\u00e9v\u00e9ler notre vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e0 un conjoint ou \u00e0 un ami proche, le soir, derri\u00e8re des portes closes, mais jamais nous ne la montrerions ailleurs pendant la journ\u00e9e, encore moins au travail.<\/p>

Et si on rempla\u00e7ait \u00ab distance et froideur professionnelles \u00bb par des incertitudes, des risques et une exposition \u00e9motionnelle. En somme montrer notre vuln\u00e9rabilit\u00e9. Bren\u00e9 Brown, une sp\u00e9cialiste des liens sociaux, a men\u00e9 des milliers d\u2019entretiens pour d\u00e9couvrir ce qui est \u00e0 l\u2019origine de ces liens. Une analyse approfondie des donn\u00e9es a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 ce que c\u2019\u00e9tait : la vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/p>

Les occasions de vuln\u00e9rabilit\u00e9 se pr\u00e9sentent \u00e0 nous chaque jour au travail comme le fait d\u2019appeler un employ\u00e9 ou un coll\u00e8gue dont l\u2019enfant ne va pas bien, de demander de l\u2019aide \u00e0 quelqu\u2019un, d\u2019assumer la responsabilit\u00e9 de quelque chose qui n\u2019a pas march\u00e9 au travail.\u00a0Plus important encore ,Bren\u00e9 Brown d\u00e9crit la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et l\u2019authenticit\u00e9 comme \u00e9tant \u00e0 la base des rapports humains. Et les rapports humains font souvent cruellement d\u00e9faut sur les lieux de travail.<\/p>

Pourtant, nous nous sentons plus \u00e0 l\u2019aise avec une personne authentique et vuln\u00e9rable. On constate alors une r\u00e9sonnance en nous, nous le sentons et ressentons. Une authenticit\u00e9 et un leadership fond\u00e9 sur des valeurs engendre un comportement plus positif et plus constructif chez les employ\u00e9s, sentiment de confiance \u00e0 l\u2019\u00e9gard du dirigeant comme de l\u2019entreprise.\u00a0La recherche a montr\u00e9 que les contacts personnels et le plaisir que les employ\u00e9s tirent de leur travail favorisent une plus grande loyaut\u00e9 que ne le fait le montant de leur salaire.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Et si cette crise sanitaire \u00e9tait l\u2019\u00e9loge de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et de l\u2019authenticit\u00e9 en entreprise ?<\/strong><\/p>\n

Etre vuln\u00e9rable et authentique ne veut pas dire dans ce cas \u00eatre faible ou soumis. Bien au contraire, cela implique le courage d\u2019\u00eatre soi- m\u00eame. Les valeurs \u00ab sinc\u00e9rit\u00e9, confiance, et authenticit\u00e9 \u00bb prennent toutes leurs dimensions en cette p\u00e9riode de crise et d\u2019incertitude.<\/p>\n

Peut-\u00eatre, est- ce le moment de sortir des sch\u00e9mas pr\u00e9 \u00e9tablis, connus pour se r\u00e9inventer et laisser parler ce qui nous d\u00e9finis, notre humanit\u00e9?<\/p>\n


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Source :  Haward business review<\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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