Aucun des deux ! Pourquoi ? Parce que ce sont deux accompagnements différents, qui correspondent à des besoins différents.
Un coaching ne vaut pas mieux qu’un bilan de compétences. Ces deux accompagnements peuvent être complémentaires d’ailleurs.
MAIS tout dépend de vos attentes , vos envies et vos besoins.
Si vous avez envie de mieux vous connaitre, de savoir ce qui vous fait vraiment vibrer ou au contraire ce qui vous limite, et d’avancer ainsi à la fois sur un chemin personnel et professionnel, alors le coaching est ce qui vous conviendra le mieux.
Un projet de reconversion professionnelle, recherche d’un nouveau challenge professionnel ou besoin de prendre du recul sur sa vie professionnelle, n’hésitez pas à prendre contact pour toutes informations.
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